工作地點：杭州蕭山國際機場

部門：

發布日期：2020-05-15

年    齡：35周歲以下；

學歷要求：全日制普通高等學校大學本科及以上學歷；

專業要求：急診、全科、內科、外科；

證書要求：醫師資格證書、執業證書；

英語要求：專業英語C級及以上；

其他要求：1.3年及以上臨床工作經驗；

          2.能適應24小時輪班作業；

          3.熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等日常辦公軟件，具有較強的文字組織處理能力；

具有省、市三甲醫院工作經驗的，持有全科醫師規范化培訓合格證的優先。

1. 負責對各駐場員工、臨時工作人員及本場職工、家屬的醫療保障；負責機組人員、旅客醫療保障；

2. 做好專機保障及飛行、空防事故、交通事故的保障；

3. 負責組織對急、重、危病客診斷、治療和援助工作并對能否乘機提出醫學建議；

4. 負責SOS的醫療轉送工作；

5. 負責做好突發事件的應急救護工作；

6. 負責傳染病防治工作、做好傳染病的消毒隔離工作、疫情報告工作；

7. 負責急救設備、物品的養護和清點工作；急救藥品的貯備更換工作。

有意者請在公司官網（http://www.773494.tw）“人才招聘”報名。

聯系人：蔣女士

聯系電話：86662073

                                                        人力資源部

                                                       2020年5月27日

工作地點：杭州蕭山國際機場

部門： 人力資源部

發布日期：2020-05-15

1.國內A類世界一流大學建設高校2021年應屆畢業生，本科及以上學歷（對于研究生，本科院校原則上也應為相應層次）；

2.專業不限，法學、計算機、中文、財經、工程類和機場運營相關專業優先；

3.通過CET-6及以上考試，具備良好的英語聽說讀寫能力；

4.熱愛民航事業，有興趣從事機場運營管理相關工作；

5.具有強烈的責任心，優秀的溝通能力和團隊協作精神；

6.具有快速的學習能力，較強的邏輯分析能力和公文寫作能力；

7.能配合公司的輪崗培訓安排，接受公司培訓期后的定崗安排。

    培訓生（管培生）項目是公司重要的人才培養計劃，旨在通過為期1年的培訓和輪崗期，將職場新人塑造成為熟悉公司各項業務的復合型人才，為公司未來發展注入“新力量”，充當“后備軍”。

    1.多維度的培訓體系。通過一個周期的系統化脫產培訓，助力迅速轉變角色，培養職業素養，訓練職業技能。

    2.多元化的輪崗實踐。通過兩個階段的多崗位學習鍛煉，全方位了解機場業務，積累工作經驗，提升工作能力。

    3.多向化的定崗機制。根據公司崗位需要和個人專業特長，結合本人意愿和現實表現，經綜合考評后確定適宜的崗位。

有意者請在公司官網（http://www.773494.tw）“人才招聘”報名。

或將簡歷投遞至郵箱：hr@hzairport.com

報名截止時間：12月15日（周二）12:00

聯系人：蔣女士

聯系電話：0571-86662073

                                                        人力資源部

                                                       2020年11月25日